煙腸

人係咪夾人？連我都唔知道。但自小有睇亦舒，對於舉止始終脫離唔到某種眼光。

例如，都唔知為咩，起身，就已經係睇email。
於是更唔理解點解9點返工嘅人，可以9點半都未覆我whatsapp。

但打卡佢又準時。

「我唔知佢有咩志向，更唔認識佢嗰科，但佢嘅自律同自覺叫我為之谷氣。」

老闆無奈，因為我嬲到想係internship屆滿前3日炒佢。

訓唔著成個weekend，忟到星期一。
我先消化到：教曉佢唔係我責任。

職責，同責任，終究都要分家。

於是乎，我好客氣哋比咗個合格多少少嘅分數，又好含蓄哋知會老闆。老闆嘅無奈持續，開始諗我日常係咪練仙。

但總之，了咗件事，客氣得體，因為面係公司的。

Intern走咗後，我搵咗個Virtual Assitant幫我，美國人。我唔係話有幾架勢，但佢交出嘅寫作，真係幫我減輕到工作。

而佢嘅價錢，係香港嘅3份1。我唔駛管佢，唔駛教佢，唔晒理佢，總之，交貨比錢，一份一份。

事情嘅荒謬，係我基本唔知係香港嘅市價，要點先請到個有用嘅助手。

我請個㗎妹做英日翻譯，1000字，都係1萬円。但係香港，請個英漢，開口就已經講$3隻字。

而好似我件煙腸，我唔認為佢好貪，但，佢會搵咩叫公平。但咩叫公平？唔到我話點就點嘅，咪已經係公平。

無論如何，兩個星期後，佢老師搵我，叫我為個final project評分。

由於時間／禮貌嘅關係，老師attach埋佢嘅評分比我參考。

好聽啲嘅，叫Marginal pass。唔好聽嘅，大家都明。

而有時，男人嘅慷慨，例如我老闆呢啲人，對於參與社區，伸手比下一代，幾乎從來無退縮。

但我懷疑佢根本唔知個學生平日嘅成績。

點都好，我都有自己嘅感慨。例如，知道自己嘅評分，同佢老師對佢嘅理解相若，無叫我更好受。

A+機位比過出去，因為unbiased。
但失望，始終都要自己承受。

偏偏對方又嚮住公平嘅旗號。
但呢啲情況，對我公平咩？

有時，我好難怪老闆眾曾經嚮往珠三角。
但廿年落嚟，又養出過咩人？